Acción formativa
PLANES DE IGUALDAD
Horas: 20
Presencial
Objetivo general
- Formar la representació legal de treballadores i treballadors per implantar plans d’igualtat d’oportunitats entre homes i dones a les empreses.
- Sensibilitzar la representació legal dels treballadors i treballadores de incorporar als convenis col·lectius mesures reals en matèria d’igualtat d’oportunitats.
Metodología
“Aprender haciendo” es el enfoque metodológico de los cursos de Balmes Innova. Los participantes construyen su aprendizaje a partir de su experiencia y participación en el curso.
Todos los conceptos teóricos se acompañan de actividades individuales y grupales para que los asistentes integren su aprendizaje a partir de su participación en el curso, así como de experiencias y situaciones reales del entorno laboral.
Las prácticas del curso permitirán al alumno aplicar los conocimientos teóricos expuestos, además de adquirir las habilidades necesarias para el correcto desarrollo del puesto de trabajo.
Contenidos
- Definició de conceptes sobre la igualtat d’oportunitats entre homes i dones
- Pla d’igualtat d’oportunitats: com dissenyar-lo i implantar-lo
- Exemples de plans d’igualtat i altres propostes
- Classificació professional i ascensos
- Assetjament en l’àmbit de l’empresa
- Plans d’igualtat i assetjament
- Negociació col·lectiva i plans d’igualtat
- Prevenció de riscos laborals i maternitat
- Mesures de conciliació de la vida laboral i familiar