Acción formativa
GESTIÓN DE EQUIPOS
OBJETIVO GENERAL:
- Mejorar el bienestar de los equipos
- Mejorar las habilidades de inteligencia emocional y liderazgo: empatía, conciencia organizativa, influencia, autocontrol emocional y actitud positiva
OBJETIVOS GENERALES
- Reflexionar sobre nuestra responsabilidad en la gestión de personas
- Reflexionar sobre nuestras habilidades y áreas de mejora
- Mejorar la escuchar
- Mejorar en la ayuda que ofrecemos a los demás
“Aprender haciendo” es el enfoque metodológico de los cursos de Balmes Innova. Los participantes construyen su aprendizaje a partir de su experiencia y participación en el curso.
Todos los conceptos teóricos se acompañan de actividades individuales y grupales para que los asistentes integren su aprendizaje a partir de su participación en el curso, así como de experiencias y situaciones reales del entorno laboral.
Las prácticas del curso permitirán al alumno aplicar los conocimientos teóricos expuestos, además de adquirir las habilidades necesarias para el correcto desarrollo del puesto de trabajo.
La función de los líderes es ayudar a las personas a dar lo mejor de sí mismas, y a enamorarlas para que su objetivo profesional esté alineado con el de la organización.
¿Dónde debemos poner el foco para conseguir este resultado? ¿en nosotros o en los demás?
¿Qué pregunta nos hacemos? ¿Porqué no lo hace bien, o qué puedo hacer yo para que lo haga bien?
Tenemos tendencia a pensar que el foco está en lo que hacen bien o mal los otros, más que en pensar qué podemos hacer nosotros para conseguir el cambio en los que nos rodean.
Creemos que este simple cambio de conciencia puede promover más escucha, más empatía y un mejor liderazgo. Para ello debemos aprender a escuchar, empatizar y a liderar personas.
Nuestra propuesta es promover esta conciencia y responsabilidad. Sin ella, las herramientas que se puedan ofrecer caerán en saco roto.