Acción formativa
GESTIÓN DE CONFLICTOS DEL EQUIPO DIRECTIVO
Horas: 4
Presencial
Objetivo general
- Fomentar la cohesión personal y profesional de los directivos, mediante el desarrollo de canales y competencias de comunicación, desde la empatía y asertividad.
- Facilitar la necesidad de compartir “meta objetivos”, más allá de los objetivos de cada departamento.
- Proponer el establecimiento de valores compartidos que favorezca la cohesión.
Metodología
“Aprender haciendo” es el enfoque metodológico de los cursos de Balmes Innova. Los participantes construyen su aprendizaje a partir de su experiencia y participación en el curso.
Todos los conceptos teóricos se acompañan de actividades individuales y grupales para que los asistentes integren su aprendizaje a partir de su participación en el curso, así como de experiencias y situaciones reales del entorno laboral.
Las prácticas del curso permitirán al alumno aplicar los conocimientos teóricos expuestos, además de adquirir las habilidades necesarias para el correcto desarrollo del puesto de trabajo.
Contenidos
- Meta objetivo: Eficacia vs eficiencia.
- Autodiagnóstico DAFO del equipo directivo.
- ¿Qué es un Equipo de Alto Rendimiento?
- Fortalecer los canales y las habilidades de comunicación interpersonal.
- Establecimiento de valores del equipo como lazo de cohesión.