Ja tenim els resultats del programa d’Orientació Professional PROJECTA’T, promogut pel Consorci per a la Formació Continua de Catalunya, corresponents als exercicis 2022 i 2023
Compartim l’anàlisi dels resultats de PROJECTA’T 2022 i 2023!
Després de finalitzar els programes d’orientació professional PROJECTA’T, impulsats pel Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya i corresponents als exercicis 2022 i 2023, presentem una anàlisi quantitativa i qualitativa dels resultats assolits.
Aquesta avaluació respon al nostre compromís amb la millora contínua i, alhora, reforça la nostra aposta per la transparència. Per això, compartim aquest informe amb tots els agents implicats en el procés —persones participants, equip orientador, Balmes Innova i empreses col·laboradores— amb la voluntat de generar coneixement compartit i seguir enfortint l’impacte positiu del programa al territori.
Els programes d’orientació professional dels que estem parlant son:
- Projecta’t Programes d’orientació professional - OP20230006
- Projecta’t Programes d’orientació professional - OP20220010
El total de persones que hem atès a les dues convocatòries ha estat de 256, consolidant-nos com a centre de referència en orientació professional per a persones treballadores en actiu.
En les dues darreres convocatòries hem incrementat notablement el nombre de persones orientades: 91 persones el 2023 i 165 el 2024, consolidant el CE Jaume Balmes com a centre de referència en orientació professional per a treballadors en actiu.
Pel que fa al gènere, la participació ha estat 83,2% homes i 17,6% dones, reflectint encara la forta presència masculina en els sectors tècnics on ens especialitzem.
L’edat majoritària dels participants se situa entre els 35 i 50 anys, seguits d’un 22% de persones de més de 50 anys, un 18% d’entre 30 i 34 anys, i un 9% de menors de 30 anys.
Un 21,5% de les persones ateses són d’origen estranger, un col·lectiu que presenta especial interès en la millora de competències i en la consolidació professional dins el nostre sector productiu.
Itineraris d’orientació
El 100% de les persones ateses ha completat el seu itinerari d’orientació, fet que mostra un alt grau d’implicació i seguiment.
L’itinerari més sol·licitat ha estat el de millora de competències i acreditació professional, tot i que també han tingut presència itineraris de canvi de professió o sector, promoció interna i emprenedoria.
Els àmbits tècnics han estat els més demandats, especialment en relació amb la construcció i manteniment d’instal·lacions industrials, la nostra especialitat sectorial.
Resultats i impacte
- 68% de les persones participants han aconseguit una millora competencial en el seu lloc de treball.
- 7,4% han fet un canvi de feina dins del mateix sector.
- 4,2% han realitzat un canvi de sector.
- 31% han decidit continuar formant-se a través de cicles d’FP, cursos de FPO o altres itineraris especialitzats.
Aquestes dades reflecteixen l’eficàcia del programa en termes de ocupabilitat, creixement professional i capacitació contínua.
Entorn productiu i col·laboracions
Els sectors on s’han incorporat principalment les persones ateses són:
- Fabricació mecànica
- Electricitat i electrònica
- Instal·lació i manteniment
- Edificació i obra civil
Aquest impacte ha estat possible gràcies a la col·laboració amb empreses i entitats del sector com Agefred, Copreman, FCC i Kiloutou, que han actuat com a aliades estratègiques en el procés d’orientació i inserció.
Millora continua
Dins dels nostres objectius de millora, ens em establert continuar augmentant la visibilitat del servei d’orientació i generar consciència entre les empreses del nostre sector d’especialitat. Per això, hem anat impulsant:
- Jornades informatives adreçades a empreses i persones treballadores del sector metall;
- Difusió de casos d’èxit i testimonis reals de les empreses que ja han col·laborat amb el servei i que evidencien millores en el desenvolupament professional de les seves organitzacions;
- Participació activa en jornades sectorials vinculades als canvis de la nova FP i a les novetats del metall;
- Elaboració de contingut digital específic a les xarxes social (accés directe a Linkedin)
- Creació de grups de treball amb el nostre entorn per intercanviar bones pràctiques i recursos en matèria d’orientació professional;
- Implementació de qüestionaris periòdics per avaluar les nostres actuacions en les empreses col·laboradores del sector d’actuació.
Amb aquests resultats i la millora continua que duem a terme, el CE Jaume Balmes reafirma la seva condició de referent en orientació professional per a persones treballadores en actiu, amb vinculació estreta a la formació i la prospecció, contribuint activament a la millora de la competitivitat, tant de les persones, com de les organitzacions del nostre entorn.
